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更新于 6月6日

人事行政總監(jiān)

2-3萬
  • 嘉興海寧市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃新能源
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,確保人力資源體系有效支撐公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、聚焦于提升組織效能、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、構(gòu)建高績效文化、保障用工合規(guī)與穩(wěn)定,并滿足上市公司的信息披露、治理及合規(guī)要求; 3、主導(dǎo)組織診斷,推動組織變革管理,應(yīng)對業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、技術(shù)升級帶來的組織挑戰(zhàn); 4、建立并監(jiān)控關(guān)鍵組織效能指標(biāo),持續(xù)推動流程優(yōu)化和效率提升; 5、制定并監(jiān)督執(zhí)行關(guān)鍵人才的招聘策略,建立強(qiáng)大的雇主品牌,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 6、構(gòu)建覆蓋全員的培訓(xùn)發(fā)展體系,重點(diǎn)打造領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)、專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)和關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃,特別關(guān)注制造業(yè)所需的技能升級培訓(xùn); 7、營造積極、健康、安全、尊重和包容的工作環(huán)境與企業(yè)文化; 8、有效預(yù)防和妥善處理勞動爭議、員工投訴、集體協(xié)商等,維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1、本科及以上,人力資源管理、工商管理優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)上市公司HRD任職經(jīng)歷,或5年以上制造業(yè)/新能源行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn), 3、精通人力資源規(guī)劃、組織診斷、組織發(fā)展等,并熟悉上市公司人力資源合規(guī)要求; 4、具備跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),base地為嘉興,能適應(yīng)高頻出差(沈陽及各子公司); 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力。

工作地點(diǎn)

嘉興海寧市浙江晨豐科技股份有限公司(新廠)

職位發(fā)布者

李女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo金麒麟新能源股份有限公司
金麒麟新能源股份有限公司(以下簡稱“金麒麟”)于2005年成立,十余載堅(jiān)守初心、持續(xù)創(chuàng)新,作為國內(nèi)領(lǐng)先的基于增量配電網(wǎng)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的全鏈條服務(wù)商,可助力政府科學(xué)推進(jìn)“增量配電網(wǎng)+新能源+儲能+氫能+新工業(yè)”的互促發(fā)展模式,助推當(dāng)?shù)卣蛟斓蛢r(jià)綠電洼地,構(gòu)建新型電力循環(huán)經(jīng)濟(jì),為政府招商賦能。公司投資1.8億元,以“一部三中心”(分別為新能源科技研發(fā)部、新能源智慧大數(shù)據(jù)運(yùn)營管理中心、配電網(wǎng)智慧綜合能源調(diào)度服務(wù)中心、零碳產(chǎn)業(yè)建設(shè)實(shí)踐中心)的布局模式,建設(shè)了東北首家、全國領(lǐng)先的集研發(fā)、智能運(yùn)維、數(shù)據(jù)管理、配網(wǎng)調(diào)度服務(wù)為一體的金麒麟零碳研發(fā)運(yùn)營調(diào)度中心,用于服務(wù)公司在遼寧西部、吉林北部,以及內(nèi)蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業(yè)務(wù)市場。金麒麟作為國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè),深知人才和技術(shù)儲備的重要性,每年研發(fā)投入超過3000萬元,用以進(jìn)行新技術(shù)方案的改進(jìn)和完善,加強(qiáng)科技研發(fā)的同時(shí)金麒麟十分注重成果轉(zhuǎn)化,在同等的風(fēng)光條件下,金麒麟通過智能化管理、智慧化調(diào)度運(yùn)營,承建的項(xiàng)目具備更高的發(fā)電效率,創(chuàng)造更多價(jià)值。
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