崗位職責(zé):
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等異動手續(xù)辦理;建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計員工考勤,社保、公積金等;
5、負(fù)責(zé)公司員工商業(yè)保險購買,變更等;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)釘釘辦公系統(tǒng);
7、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用等日常行政工作;
8、負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作;
9、協(xié)助辦理體系審核、高企申報等相關(guān)工作;
10、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,良好的交際能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件操作。