崗位職責(zé):
1、負責(zé)景區(qū)招聘邀約工作,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,篩選簡歷、組織面試,完成各崗位人員招聘配置。
2、 負責(zé)景區(qū)員工培訓(xùn)體系搭建,制定培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及晉升培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。
3、管理招聘培訓(xùn)相關(guān)臺賬,分析招聘、培訓(xùn)數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程及培訓(xùn)方案,控制招聘培訓(xùn)成本。
4、對接各部門,了解人員需求及培訓(xùn)需求,管理培訓(xùn)講師,配合景區(qū)整體人力資源管理工作。
任職要求:
1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上招聘培訓(xùn)主管經(jīng)驗,有景區(qū)/文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通招聘流程及培訓(xùn)體系搭建,熟悉人力資源相關(guān)法規(guī),能獨立完成招聘、培訓(xùn)全流程工作。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及團隊管理能力,善于挖掘人員優(yōu)勢,有良好的表達及授課能力。
4、責(zé)任心強,嚴謹細致,抗壓性好,能配合景區(qū)節(jié)假日相關(guān)招聘培訓(xùn)工作,確保各項工作有序落地。