崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施,協(xié)助HRBP及時完成業(yè)務(wù)部門的招聘需求;
2、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息,做好簡歷開源;
3、根據(jù)崗位JD精準(zhǔn)篩選簡歷,并進(jìn)行邀約溝通;
4、負(fù)責(zé)面試實施全流程,包括面試安排、面試管理、系統(tǒng)操作、offer推送、簽約及入職跟進(jìn)等工作;
5、進(jìn)行招聘分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋等工作。
任職要求:
1、對人力資源領(lǐng)域興趣濃厚、人力資源相關(guān)專業(yè)且成績優(yōu)異者優(yōu)先;
2、外向、人際鏈接力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3、實習(xí)3個月以上。