崗位內(nèi)容:
1. 制定和實施公司培訓(xùn)計劃,配合完成各項培訓(xùn)任務(wù);
2. 根據(jù)培訓(xùn)需求和計劃編寫、整理培訓(xùn)資料,保證培訓(xùn)效果;
3. 組織和協(xié)調(diào)員工參加培訓(xùn),做好后續(xù)培訓(xùn)評估和效果跟蹤;
4.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
5.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
6. 完成其他部門下達的工作任務(wù)。
任職要求:
1. 一年以上培訓(xùn)、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(制造業(yè)、電子行業(yè)優(yōu)先);
2. 具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力,能夠迅速適應(yīng)多變的工作環(huán)境;
3. 品行良好,責任心強,勤奮盡責,具備良好的團隊合作精神;