崗位職麥:
1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人員配置;
2.組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理體系工作;
3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力與組織氛圍
4.完善人力資源相關(guān)制度并推動(dòng)落地執(zhí)行;
5.統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，保障勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)有序。
任職要求:
1.具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):
2.能夠獨(dú)立統(tǒng)籌人力資源各模塊工作，具備系統(tǒng)性思維;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4.具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)力和問題解決能力;
5.具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。