崗位描述
1、根據(jù)公司考勤管理制度進(jìn)行員工考勤管理,及時處理員工請假、簽卡流程審批,每月制定員工考勤報表;
2、負(fù)責(zé)員工月度、季度、年終獎金及每月工資的核算,及時準(zhǔn)確完成發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新、工資條的發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)員工工資及獎金的個稅明細(xì)申報工作;
5、負(fù)責(zé)殘保金、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等申報工作;
6、協(xié)助薪酬績效主管進(jìn)行薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整、體系優(yōu)化及預(yù)算成本控制。
任職要求
1、要求本科學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢