任職要求:
1、年齡在25-30歲,本科,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件和人事系統(tǒng),會PPT設(shè)計(jì)與視頻剪輯優(yōu)先;
3、2年及以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立策劃、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)的能力;有良好的講演能力,富有激情、親和力、感染力強(qiáng);食品或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力、良好的職業(yè)道德素養(yǎng);樂觀、積極,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、參與公司制度流程的制定與優(yōu)化,培訓(xùn)與執(zhí)行;
2、培訓(xùn)工作組織、統(tǒng)籌、考核與實(shí)施;
3、儲備干部的晉升與發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)階段培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果;
5、協(xié)助完成培訓(xùn)課程的開發(fā)和制作,擔(dān)任內(nèi)部講師,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、儲備干部和基層干部管理培訓(xùn)、激勵培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn);
6、本崗位要求、上級安排與其他部門需要協(xié)助的臨時工作