崗位職責
1、負責公司企業(yè)形象的管理;
2、負責公司企業(yè)文化建設完善管理;
3、負責管理制度體系的修訂、推行、監(jiān)督、完善、及有效運行 ;
4、負責制定公司各部門年度經營責任目標及考核辦法 ,并組織實施 ;
5、人才引進及人才T隊建設
6、負責行政和后勤管理工作,保障和滿足各管理中心的合理工作需求
7、建立并完善各部門SOP工作管理流程,建立知識庫
8、公司信息化平臺完善
9、上級領導交代的重要客戶維護
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡35歲以內;
2、至少5年以上制造業(yè)行政人力工作經驗,有1年以上團隊管理經驗
3、對人及組織變化敏感,很強的溝通協(xié)調和推進能力,具有解決復雜問題的能力。
4、高度的敬業(yè)精神,能接受了高強度的工作