職位描述
物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司的各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，熟悉本小區(qū)業(yè)主基本情況和社區(qū)的結(jié)構(gòu)、功能等；
2、確保制度在本部門有效運(yùn)行，管理和監(jiān)督本部門員工按規(guī)定為業(yè)主提供服務(wù)，確保業(yè)主滿意，保證業(yè)主滿意度指標(biāo)的達(dá)成；
1、熟悉公司的各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，熟悉本小區(qū)業(yè)主基本情況和社區(qū)的結(jié)構(gòu)、功能等；
2、確保制度在本部門有效運(yùn)行，管理和監(jiān)督本部門員工按規(guī)定為業(yè)主提供服務(wù)，確保業(yè)主滿意，保證業(yè)主滿意度指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案的收集、空房管理及交付業(yè)主入住工作；
4、多與業(yè)主溝通、識(shí)別服務(wù)需求，及時(shí)把需求和期望協(xié)調(diào)給相關(guān)部門處理；
4、多與業(yè)主溝通、識(shí)別服務(wù)需求，及時(shí)把需求和期望協(xié)調(diào)給相關(guān)部門處理；
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)主意見征詢、回訪工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)；
6、督促部門員工對(duì)物業(yè)服務(wù)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作，對(duì)當(dāng)月收費(fèi)率進(jìn)行分析，提出下個(gè)月的收繳方案，確保收費(fèi)指標(biāo)的達(dá)成；
7、負(fù)責(zé)本小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、宣傳、開展等；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作。
6、督促部門員工對(duì)物業(yè)服務(wù)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作，對(duì)當(dāng)月收費(fèi)率進(jìn)行分析，提出下個(gè)月的收繳方案，確保收費(fèi)指標(biāo)的達(dá)成；
7、負(fù)責(zé)本小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、宣傳、開展等；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作。
任職要求：
1、35歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2、2年以上物業(yè)管家團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力以及跨部門的之間協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。
1、35歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2、2年以上物業(yè)管家團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力以及跨部門的之間協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
工作地點(diǎn)
南陽(yáng)宛城區(qū)碧桂園南都府售樓處
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李蘭蘭/人事主管
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廣州和融物業(yè)管理有限公司太原分公司廣州和融物業(yè)管理有限公司是廣州市國(guó)有獨(dú)資企業(yè)是廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)股份有限公司的全資子公司。廣州和融物業(yè)管理有限公司成立于2011年12月26日注冊(cè)資金1000萬(wàn)，國(guó)家一級(jí)物業(yè)資質(zhì)。歷時(shí)數(shù)年發(fā)展，公司業(yè)務(wù)已遍及全國(guó)多個(gè)城市。在管項(xiàng)目：33個(gè)，分布于廣州、武漢、長(zhǎng)沙、株洲、太原、昆明、昆山七個(gè)城市。
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