崗位職責(zé)：
（1）制定校區(qū)季度、月招聘計劃，確定招聘需求、組織實(shí)施招聘；
（2）選擇、維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
（3）組織面試與跟進(jìn)，負(fù)責(zé)人力資源初試；
（4）薪資談判；制度培訓(xùn)與監(jiān)督落實(shí)。
（5）較強(qiáng)的 溝通協(xié)調(diào)能力。

任職要求：
（1）大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
（4）具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。