崗位內容:
1、全面負責公司行政、人事及日常運營管理工作,建立健全相關制度與流程;
2、主導公司全員績效管理體系的搭建、實施與持續(xù)優(yōu)化,確??冃Ч芾砼c業(yè)務目標緊密結合;
3、負責招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源全模塊工作;
4、統(tǒng)籌企業(yè)文化建設、員工關懷及團隊氛圍營造,提升組織凝聚力;
5、協(xié)調內外部資源,保障公司行政后勤支持高效有序;
6、參與制定人力資源規(guī)劃,支持業(yè)務部門實現(xiàn)人才發(fā)展與組織效能提升;
7、處理日常勞動法律相關事務,防范用工風險。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政管理經驗,其中至少3年以上生產制造型企業(yè)同崗位管理經驗;
3、熟悉人力資源各模塊實操,具備績效體系從0到1搭建或深度優(yōu)化經驗者優(yōu)先;
4、了解勞動法律法規(guī),具備較強的風險防控意識與處理能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、推動力及跨部門協(xié)作能力;
6、邏輯清晰,具備系統(tǒng)思維和解決復雜問題的能力;
7、認同企業(yè)文化,具備創(chuàng)業(yè)精神與團隊管理經驗。