工作內(nèi)容:
1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施;
2、為分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的區(qū)域&店長的組織發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理提供針對(duì)性解決方案;
3、通過與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
4、參與制訂分公司區(qū)域管理&店長管理人力資源全面解決方案。
任職要求:
1、了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源,對(duì)人力資源管理各模塊有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有工作主動(dòng)性,韌性足,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、思維敏捷,口頭和書面表達(dá)能力俱佳,協(xié)調(diào)親和力強(qiáng);
4、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。