? 你的核心工作(拒絕摸魚,價值拉滿)
1. 搭建精準(zhǔn)業(yè)務(wù)人才畫像,多渠道挖獵核心伙伴,助力團(tuán)隊優(yōu)化架構(gòu)、提升人效,做業(yè)務(wù)的“人才后盾”;
2. 落地績效與外貿(mào)專屬激勵方案,跟進(jìn)業(yè)績進(jìn)度,讓付出都有對等回報;
3. 對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,敏銳洞察團(tuán)隊問題,提前規(guī)避管理風(fēng)險,做團(tuán)隊的“定心丸”;
4. 挖掘高潛人才,定制成長計劃,搭建人才梯隊,和伙伴們一起進(jìn)階;
5. 策劃超燃業(yè)績活動,打造敢拼敢贏的外貿(mào)狼性氛圍,同時溫柔處理員工訴求,平衡熱血與溫度;
6. 搞定新員工入職配套、社保公積金等基礎(chǔ)事宜,保障團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn);
7. 配合團(tuán)隊完成其他事宜,靈活補(bǔ)位不設(shè)限。
? 我們對你的期待(拒絕內(nèi)卷,只找同頻人)
1. 人力相關(guān)專業(yè),2年+HR管理分析經(jīng)驗(yàn),含1年+外貿(mào)團(tuán)隊招聘經(jīng)歷,有實(shí)戰(zhàn)沉淀;
2. 掌握SQL/Python或高級Excel建模,有Panjiva等海關(guān)數(shù)據(jù)工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn),用數(shù)據(jù)說話更有底氣;
3. 抗壓力在線,會溝通、懂共情,能hold住外貿(mào)高壓節(jié)奏,安撫團(tuán)隊心態(tài);
4. 擅長團(tuán)隊激勵與培養(yǎng),邏輯能打,能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為落地動作,拒絕紙上談兵;
5. 有熱情、有責(zé)任心、愛創(chuàng)新,有“從0到1”打造外貿(mào)團(tuán)隊氛圍案例者優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬條件!