職位描述
績效主管薪酬績效
一、人力資源管理
1、人員入離職管理 ：負責人員入職離職手續(xù)辦理，保險增減員，員工花名冊檔案管理。
2、薪酬福利管理：參與制定公司的薪酬體系和福利政策，負責員工的薪酬核算。
3、績效管理：設計和完善公司銷售及采購各類相關崗位的績效指標，做好每月績效評定推行工作。有績效設計思路和經(jīng)驗。
4、員工關系處理：處理員工的投訴和糾紛，組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和團隊合作精神。
5. 培訓管理：根據(jù)培訓調(diào)研情況，制定培訓計劃。組織相關技能培訓工作。
二、行政管理
1、辦公室管理：制定和完善公司的辦公管理制度，公司公眾號撰寫，組織公司的會議和活動，包括會議安排、會議記錄、固定資產(chǎn)管理等。
二、職位要求:
1.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業(yè)，有一定文字功底。
2.5年以上人事行政工作經(jīng)驗,
3.熟悉薪酬績效管理制度，能做好薪酬績效的策劃。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6.較強的分析、解決問題的能力:思路清晰,考慮問題細致;
7.熟練使用辦公軟件、能獨立駕駛。
1、人員入離職管理 ：負責人員入職離職手續(xù)辦理，保險增減員，員工花名冊檔案管理。
2、薪酬福利管理：參與制定公司的薪酬體系和福利政策，負責員工的薪酬核算。
3、績效管理：設計和完善公司銷售及采購各類相關崗位的績效指標，做好每月績效評定推行工作。有績效設計思路和經(jīng)驗。
4、員工關系處理：處理員工的投訴和糾紛，組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和團隊合作精神。
5. 培訓管理：根據(jù)培訓調(diào)研情況，制定培訓計劃。組織相關技能培訓工作。
二、行政管理
1、辦公室管理：制定和完善公司的辦公管理制度，公司公眾號撰寫，組織公司的會議和活動，包括會議安排、會議記錄、固定資產(chǎn)管理等。
二、職位要求:
1.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業(yè)，有一定文字功底。
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5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
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7.熟練使用辦公軟件、能獨立駕駛。
工作地點
嶗山區(qū)青島自由人鋼材
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圣歷實業(yè)發(fā)展集團有限公司
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職位發(fā)布者
魏佳/人事經(jīng)理
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青島中高匯海實業(yè)集團有限公司青島中高匯海實業(yè)集團成立于2017年，旗下包含青島自由人金屬材料有限公司、青島遠景建筑裝飾工程有限公司、青島自由人廣告有限公司、青島奧華建筑安裝工程有限公司、青島環(huán)羿展覽工程有限公司五個子公司,產(chǎn)業(yè)涉及工程建筑、裝飾裝修、鋼材貿(mào)易、廣告制作安裝等。自2005年開始，創(chuàng)業(yè)多年，中高匯海一直秉承“服務創(chuàng)造品牌，品質成就品牌”的品牌理念，致力于打造員工幸福、客戶滿意、社會認可的共創(chuàng)共贏價值平臺。2018年集團總產(chǎn)值達到10億余元。本著以客戶為中心的服務原則，中高匯海以客戶滿意為驅動力，以客戶贊譽為創(chuàng)新力，不斷推進業(yè)務創(chuàng)新，提高產(chǎn)品服務品質，精準滿足客戶需求。以多元化的業(yè)務板塊、完善的產(chǎn)業(yè)鏈、高品質的產(chǎn)品品質和一站式服務等企業(yè)優(yōu)勢，現(xiàn)已發(fā)展成為島城同行業(yè)中有較高知名度的品牌企業(yè)，并成功的與海信集團、萬科地產(chǎn)、中建八局、融創(chuàng)地產(chǎn)、華潤置業(yè)、世茂地產(chǎn)、保利發(fā)展等國家大型知名企業(yè)以及相關政府機構結成了長期合作伙伴關系，并且得到了客戶的高度認可。未來中高匯海將繼續(xù)秉承誠實做人、誠信為本、客戶至上的經(jīng)營原則，以領先行業(yè)的服務標準和超越客戶期望的服務理念，實現(xiàn)合作共贏
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