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更新于 1月12日

人力資源主管

5000-7000元·14薪
  • 哈爾濱道外區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師環(huán)保
崗位職責(zé):
1、招聘工作
1.1拓展與維護(hù)公司內(nèi)、外部招聘渠道,發(fā)布招聘信息并收集簡(jiǎn)歷,定期評(píng)估各招聘渠道的有效性;
1.2與應(yīng)聘者電話溝通,邀約進(jìn)行初試并安排后續(xù)面試工作;
1.3承擔(dān)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,發(fā)起錄用審批流程,發(fā)送錄用通知書;
1.4維護(hù)公司中基層人才儲(chǔ)備庫(kù);
1.5協(xié)助經(jīng)理編寫月度、季度、年度招聘總結(jié)類和計(jì)劃類報(bào)告;
1.6協(xié)助經(jīng)理定期更新崗位編制表;
1.7搜集人才市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整招聘策略;
2、培訓(xùn)工作
2.1協(xié)助部門經(jīng)理制定培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)落實(shí)實(shí)施;
2.2跟進(jìn)培訓(xùn)開展工作以及管理制度,進(jìn)行培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理,包括員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂、跟蹤及違約處理;
3、薪酬績(jī)效工作
3.1計(jì)算并編制月度薪資獎(jiǎng)金表,年終雙薪表,提起薪資發(fā)放流程,制作并發(fā)放工資條;
3.2每季度協(xié)助總公司及需求部門提供人力資源統(tǒng)計(jì)表、總薪酬數(shù)據(jù);
3.3負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核跟進(jìn)、核定、匯總工作;
3.4協(xié)助編寫員工年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、收集員工績(jī)效評(píng)價(jià)、分析員工績(jī)效數(shù)據(jù);
4、人事基礎(chǔ)工作
4.1 員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等工作;
4.2核對(duì)并匯總出勤情況、加值班時(shí)間等,完成月度考勤報(bào)表;
4.2完成社保、公積金增減員、轉(zhuǎn)移、調(diào)整、封存、年檢等工作;
4.3完成意外傷害險(xiǎn)辦理、提報(bào)等工作;
4.3負(fù)責(zé)員工入離職健康體檢、年度體檢相關(guān)工作;
4.4承擔(dān)工傷認(rèn)定、工傷報(bào)銷待遇報(bào)銷、工傷評(píng)殘工作,建立工傷臺(tái)賬;
4.5負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除備案等工作;
4.6協(xié)助負(fù)責(zé)員工月度、年度評(píng)優(yōu)等工作;
4.7協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源周、月、季、年相關(guān)報(bào)表上報(bào)工作;
4.8梳理公司內(nèi)特種作業(yè)類崗位需持證種類、跟蹤員工證件考取/年審情況、歸檔特種作業(yè)證,編制特種作業(yè)證臺(tái)賬
4.9協(xié)助負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織、宣傳等工作;
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.必備專業(yè)知識(shí):人力資源管理、企業(yè)組織發(fā)展管理、崗位素質(zhì)模型構(gòu)建、人才評(píng)價(jià)、梯隊(duì)建設(shè);
4.必備能力要求: 溝通能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;
5.3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊工作,精通其中1-2個(gè)模塊。

工作地點(diǎn)

道外區(qū)瀚藍(lán)(哈爾濱)生物科技有限公司

職位發(fā)布者

莊惠娜/招聘負(fù)責(zé)人

昨日活躍
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瀚藍(lán)環(huán)境股份有限公司是一家專注于環(huán)境服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上市公司(股票代碼:600323),業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋固廢處理、能源、供水、排水等,是中國(guó)環(huán)境企業(yè)十強(qiáng)、連續(xù)十一年被評(píng)為全國(guó)固廢處理十大影響力企業(yè)。公司以“共建人與自然和諧生活”為使命,秉持“城市好管家、行業(yè)好典范、社區(qū)好鄰居”的社會(huì)責(zé)任理念,致力于成為綠色創(chuàng)新的賦能者,讓可持續(xù)未來(lái)觸手可及?!竟虖U業(yè)務(wù)】:截至目前,瀚藍(lán)在國(guó)內(nèi)已為廣東、福建、湖北、湖南、河北、遼寧、貴州、江西、黑龍江、山東、山西、安徽、內(nèi)蒙古、浙江、四川、云南、江蘇、廣西和上海、香港20個(gè)省區(qū)市、共54個(gè)城市、77個(gè)縣區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)固廢處理服務(wù),是廣東省和福建省最大的垃圾焚燒發(fā)電企業(yè)。【供水業(yè)務(wù)】:擁有供水服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈,包括取水、制水、輸水到終端客戶服務(wù)。公司目前日供水能力達(dá)到170萬(wàn)立方米,其中一家單廠日供水設(shè)計(jì)規(guī)模138萬(wàn)立方米。是中國(guó)供水服務(wù)聯(lián)盟評(píng)定的5A級(jí)供水服務(wù)單位,連續(xù)13年被評(píng)為中國(guó)水業(yè)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)?!九潘畼I(yè)務(wù)】:擁有“水質(zhì)凈化廠運(yùn)營(yíng)、雨污水管網(wǎng)維護(hù)、排水戶管理、入河排口管理”的“廠網(wǎng)源河一體化”專業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,通過BOT、TOT、委托運(yùn)營(yíng)等模式擁有水質(zhì)凈化廠21座、雨/污/廢水管網(wǎng)4010公里(配套泵站386座)及農(nóng)污站88座等,生活污水處理總規(guī)模達(dá)到99.9萬(wàn)噸/日,工業(yè)廢水處理總規(guī)模為2萬(wàn)噸/日;自主建設(shè)的瀚藍(lán)排水智慧管理平臺(tái),國(guó)內(nèi)首創(chuàng)所有水質(zhì)凈化廠及配套泵站/管網(wǎng)集中遠(yuǎn)程管控的“大中控模式”,實(shí)現(xiàn)了“廠、站、網(wǎng)、源、人、車”全鏈條“六在線”管理,智慧化與信息化運(yùn)營(yíng)效能不斷提升;目前正積極拓展工業(yè)端廢水處理服務(wù)業(yè)務(wù)?!灸茉礃I(yè)務(wù)】:瀚藍(lán)能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋城市燃?xì)夂托履茉?,目前在營(yíng)業(yè)務(wù)包括城市天然氣、LNG貿(mào)易、瓶裝液化石油氣、氫能、熱能,并積極探索光伏發(fā)電、分布式能源等解決方案,全力保障城市綠色低碳能源供給,推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
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