1、培訓(xùn)需求分析:與各部門(mén)溝通,識(shí)別員工技能短板與業(yè)務(wù)需求,為培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。
2、培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行:協(xié)助制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)講師、場(chǎng)地及資源,確保培訓(xùn)順利實(shí)施(如新員工入職培訓(xùn)、技能提升課程)。
3、課程開(kāi)發(fā)與資源管理:設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件、開(kāi)發(fā)試題或教學(xué)視頻,維護(hù)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)及培訓(xùn)資料庫(kù)。
4、效果評(píng)估與優(yōu)化:通過(guò)問(wèn)卷、考試等方式評(píng)估培訓(xùn)效果,撰寫(xiě)報(bào)告并反饋改進(jìn)建議。
5、檔案與行政事務(wù):管理培訓(xùn)記錄、證書(shū)及預(yù)算,建立員工培訓(xùn)檔案
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及突發(fā)事件處理能力;
5.細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)人事管理工作有濃厚興趣;
薪資待遇:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、包吃包住等。
工作地址:吉林省白山市撫松縣松江河鎮(zhèn)長(zhǎng)白山萬(wàn)達(dá)國(guó)際度假區(qū)