崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)體系搭建與運(yùn)營: 根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司不同業(yè)態(tài)的有針對性的培訓(xùn)體系整體規(guī)劃、建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化;
2.培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理: 賦能重點(diǎn)業(yè)務(wù)與工作,獨(dú)立負(fù)責(zé)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施與效果評估,確保項(xiàng)目高質(zhì)量落地;
3.課程與資源開發(fā): 組織進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)研,并基于需求,開發(fā)或引入優(yōu)質(zhì)課程及講師資源;有效管理內(nèi)外部講師及培訓(xùn)資源;
4.學(xué)習(xí)發(fā)展與平臺運(yùn)營: 負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)營與管理,推動(dòng)線上與線下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí),促進(jìn)內(nèi)部知識沉淀與共享。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)全流程,具備課程開發(fā)及講授能力;
3.良好的溝通表達(dá)能力,能高效協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)項(xiàng)目;
4.對培訓(xùn)工作有熱情,具備良好的分析和解決問題的能力。