職位描述
員工關(guān)系招聘
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助人力資源全模塊工作，涵蓋招聘流程跟進(jìn)，如信息發(fā)布、面試安排；員工關(guān)系維護(hù)，包括入離職手續(xù)辦理、日常溝通協(xié)調(diào)等。
2.參與培訓(xùn)組織，協(xié)助活動(dòng)籌備與執(zhí)行；落實(shí)公司政策，解答員工關(guān)于人力制度的疑問。
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理，保證資料完整準(zhǔn)確；處理考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)事務(wù)，確保數(shù)據(jù)無誤。
4.整理分析人力數(shù)據(jù)，為決策提供基礎(chǔ)支持。
5.上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2.具有國有大型企業(yè)1-2年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)優(yōu)先；
3.熟練使用各類辦公軟件，具有一定的工作協(xié)作和PPT制作能力；
4.有良好的溝通表達(dá)能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5.服從山東省內(nèi)調(diào)配。
1.協(xié)助人力資源全模塊工作，涵蓋招聘流程跟進(jìn)，如信息發(fā)布、面試安排；員工關(guān)系維護(hù)，包括入離職手續(xù)辦理、日常溝通協(xié)調(diào)等。
2.參與培訓(xùn)組織，協(xié)助活動(dòng)籌備與執(zhí)行；落實(shí)公司政策，解答員工關(guān)于人力制度的疑問。
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理，保證資料完整準(zhǔn)確；處理考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)事務(wù)，確保數(shù)據(jù)無誤。
4.整理分析人力數(shù)據(jù)，為決策提供基礎(chǔ)支持。
5.上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2.具有國有大型企業(yè)1-2年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)優(yōu)先；
3.熟練使用各類辦公軟件，具有一定的工作協(xié)作和PPT制作能力；
4.有良好的溝通表達(dá)能力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5.服從山東省內(nèi)調(diào)配。
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)中韓街道
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康凱旋/人事經(jīng)理
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中建國際投資集團(tuán)有限公司中建國際投資集團(tuán)有限公司中建國際投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中建國際投資”）是中國建筑國際集團(tuán)有限公司（股票代碼：3311.HK，以下簡稱“中國建筑國際”）在中國內(nèi)地開展投資業(yè)務(wù)的總部企業(yè)。中國建筑國際是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的特大型中央企業(yè)——中國建筑集團(tuán)有限公司在香港的上市公司，為香港資本市場最大的綜合型建筑企業(yè)，連續(xù)多年入選恒生可持續(xù)發(fā)展指數(shù)成分股。中建國際投資在內(nèi)地開展投資業(yè)務(wù)的歷史最早可追溯到20世紀(jì)90年代，2006年開始大規(guī)模發(fā)展，憑借央企外資的背景、多元的海內(nèi)外融資渠道、成熟的工程管理經(jīng)驗(yàn)等綜合優(yōu)勢，現(xiàn)已進(jìn)駐全國21個(gè)省、直轄市，80余個(gè)地級市，投資總額超過5000億人民幣，成功發(fā)展為集投資建造-運(yùn)營管理-產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入-裝配式建筑于一體的大型綜合企業(yè)，是中建系統(tǒng)重要的投資企業(yè)。公司網(wǎng)址中建國際投資集團(tuán)有限公司：http://www.csiil.cn中國建筑國際集團(tuán)有限公司：http://www.csci.com.hk
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