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崗位職責(zé)
人事管理
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括人才需求分析、招聘渠道拓展、面試組織與錄用等，確保人員招聘的高效與精準(zhǔn)。
2、制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
3、建立和完善績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，為員工晉升、薪酬調(diào)整等提供依據(jù)。
4、處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同管理、員工溝通與協(xié)調(diào)、勞動(dòng)糾紛處理等，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
行政管理
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，確保行政工作的規(guī)范化和高效化。
2、統(tǒng)籌公司后勤管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備設(shè)施管理、物資采購與庫存管理等。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，組織各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、負(fù)責(zé)公司安全管理工作，制定安全制度與應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查與培訓(xùn)。
5、管理公司行政費(fèi)用預(yù)算，控制成本支出，提高資源利用效率。
6、處理公司對(duì)外事務(wù)，如政府關(guān)系維護(hù)、客戶接待等，維護(hù)公司良好形象。
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電氣行業(yè)或制造企業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉行政管理流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力。
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和成本管控能力。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。