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架構師崗位招聘要求 一、崗位職責 1. 架構設計與規(guī)劃：負責公司核心業(yè)務系統的整體架構設計，制定詳細的技術路線圖和架構規(guī)范。根據業(yè)務發(fā)展需求，定期評估和優(yōu)化現有架構，確保系統具備高可用性、高性能、可擴展性和安全性，滿足未來3 - 5年業(yè)務增長的技術需求。 2. 技術選型與方案制定：主導技術選型工作，深入研究各類新技術、新工具，結合公司實際情況，選擇最適合的技術方案。針對復雜業(yè)務場景，制定切實可行的技術解決方案，有效解決技術難題，保障項目順利推進。 3. 需求轉化與風險把控：深度參與業(yè)務需求評審，將業(yè)務需求精準轉化為技術實現方案。全面識別技術風險，提前制定應對策略，降低項目風險，確保項目按時交付且質量達標。 4. 代碼規(guī)范與技術指導：制定嚴格的代碼規(guī)范和編程標準，主導核心代碼的編寫工作，對開發(fā)團隊的代碼進行審查，確保代碼質量。為開發(fā)人員提供技術培訓和指導，提升團隊整體技術水平，解決開發(fā)過程中的技術問題。 5. 團隊協作與溝通：與產品、開發(fā)、測試、運維等團隊緊密協作，確保架構方案在各個環(huán)節(jié)得到有效實施。積極參與跨部門溝通，協調資源，推動項目進展，及時解決項目中的問題和沖突。 二、任職要求 1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息與通信工程等相關專業(yè)。 2. 工作經驗：具有10年以上軟件開發(fā)經驗，其中5年以上中大型系統架構設計經驗。主導過至少5個完整項目的架構設計，并成功上線運營，具備豐富的項目實戰(zhàn)經驗。 3. 技術能力： 精通至少一種主流編程語言，如Java、Python、C++等，對其底層原理和性能優(yōu)化有深入理解。 熟悉分布式架構、微服務架構、容器化技術（如Docker、Kubernetes），具備相關實踐經驗，能夠獨立搭建和維護分布式系統。 熟練掌握關系型數據庫（如MySQL、Oracle）和非關系型數據庫（如Redis、MongoDB）的設計、優(yōu)化和管理，熟悉數據庫集群、分布式存儲等技術。 熟悉常用的中間件，如消息隊列（RabbitMQ、Kafka）、緩存（Memcached、Redis）、負載均衡（Nginx、HAProxy）等，能夠根據業(yè)務需求進行合理選型和配置。 了解云計算平臺（如阿里云、騰訊云、AWS）的使用和管理，具備云架構設計和部署經驗者優(yōu)先。 4. 能力素質： 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和系統分析能力，能夠快速理解復雜業(yè)務需求，設計出合理的技術架構。 擁有出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門的人員進行溝通和協作，推動項目順利進行。 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，對新技術、新趨勢保持敏銳的洞察力，能夠不斷學習和應用新技術，提升系統的競爭力。 具有較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠在復雜的技術環(huán)境和緊張的項目進度下，獨立解決技術難題，保障系統穩(wěn)定運行。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：我們提供具有市場競爭力的薪資，具體薪資根據個人能力和經驗面議，薪酬以實際薪酬為準。