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日常管理:全面負責公司的日常行政管理,確保各項規(guī)章制度的貫徹落實,維護良好的辦公環(huán)境和秩序。
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人力資源管理:負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系管理,包括員工入職、離職、考勤、績效管理等。
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企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善企業(yè)文化,組織員工活動,增強團隊凝聚力。
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檔案管理:建立和維護人事檔案,確保勞動合同的簽訂和日常管理工作。
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會議管理:組織公司會議,記錄會議紀要,并跟蹤決議的實施情況。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗:3年以上行政人事管理經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的各個模塊。
3、能力:具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較強的工作壓力。
4、行政人事主管在公司中扮演著重要的角色,負責確保人力資源的有效管理和企業(yè)文化的建設(shè),為公司的發(fā)展提供支持
5、工作地點:南開區(qū)天開園