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崗位職責(zé)： 1、對物業(yè)集團進行全面的管理，全面主持物業(yè)集團的各項工作，組織制定公司的管理機構(gòu)設(shè)置、人員編制、崗位職責(zé)、績效考核、獎懲制度并積極推動各項制度的落實。 2、定期組織集團會議，掌控各項目的運行情況，及時的協(xié)調(diào)處理好各項目中出現(xiàn)各種的問題，保證項目的正常運轉(zhuǎn)。 3、全面把控所有合同的審核、會簽工作，嚴格落實好合同的執(zhí)行情況，并對所有合同、協(xié)議負責(zé)。 4、及時的根據(jù)項目的運行情況調(diào)整方案策略，提高物業(yè)的管理水平、提升物業(yè)品質(zhì)、提高百姓的滿意度，加大物業(yè)經(jīng)營性收入，降低公司運營成本，將企業(yè)利益最大化。 5、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及建立好外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系，保證各項業(yè)務(wù)能順利開展。 6、對集團董事長負責(zé)，對物業(yè)全面負責(zé)，對各項目人員有任免、調(diào)配、考核、決定權(quán)，最大限度的保證人員能合理、有效的使用。 7、組織制定物業(yè)公司年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督實施完成，保證各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。 8、定期向集團董事長匯報工作，對于提出的問題和建議，積極整改和落實。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有10年以上中、大型物業(yè)公司管理經(jīng)驗。 2、需持有天津市物業(yè)項目經(jīng)理證 3、善于溝通，組織能力應(yīng)變能力強，能及時的處理各類突發(fā)事件。 4、熟悉各種物業(yè)法律法規(guī)，有一定的社會人脈關(guān)系。 職位福利：定期體檢、餐補、全勤獎、加班補助、五險一金、績效獎金 職位亮點：30年的企業(yè)，基礎(chǔ)牢固，有成熟的管理機制