（一）任職要求
1、大專以上學歷，5年以上企業(yè)管理和運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)的辦公室管理和人事行政管理技能；
3、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、外聯(lián)與公關(guān)、洞察、執(zhí)行能力；
4、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導能力和原則性；
5、有較強的文字功底，優(yōu)秀的文書寫作能力；
6、忠于職守、嚴守機密、恪守信用、廉潔奉公，謙虛謹慎。
（二）崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理負責綜合部的全面管理工作；
2、負責公司對外重要事務的聯(lián)絡工作；
3、負責公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)工作；
4、負責推動公司各項管理工作及活動；
5、負責重要會議及重大活動的籌劃和組織管理；
6、完善健全公司各項規(guī)章制度；
7、負責綜合部各項費用預算及支出的控制管理工作；
8、負責綜合部的采發(fā)工作的監(jiān)督管理；
9、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
10、負責HR各版塊工作的監(jiān)督管理；
11、負責重要崗位的招聘、培訓、考核、配置等管理；
12、負責人力市場調(diào)查及結(jié)果分析；
13、負責督查工作，員工舉報及投訴受理，糾正和查處違法、違紀行為和重大安全事故的調(diào)查；
14、負責工會工作及企業(yè)文化建設(shè)的監(jiān)督管理；
15、負責法務方面工作的協(xié)調(diào)管理；
16、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。