崗位職責:
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃,審核經(jīng)營計劃,并負責組織、實施公司日常運營及管理;
2、指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度;
4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
5、定期向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè);
7、完成總裁安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科學歷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力,具有較強的語言和文字表達能力。
職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金