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工作職責
1. 負責主導卓越績效模式的推廣與落地，識別關鍵改進點，推動管理成熟度提升；
2. 負責公司質(zhì)量績效管理體系的搭建與持續(xù)優(yōu)化，推動各項質(zhì)量KPI的分解與落地，組織簽訂并落實質(zhì)量目標責任書。
3. 定期監(jiān)控、評估質(zhì)量績效達成情況，對未達標項目進行跟蹤分析，提出專業(yè)改進建議并推動閉環(huán)。
4. 策劃并推動質(zhì)量文化建設，通過專項活動與培訓提升全員質(zhì)量意識。
5. 負責質(zhì)量信息化系統(tǒng)的需求調(diào)研、方案設計與推廣實施，提升質(zhì)量數(shù)據(jù)傳遞與閉環(huán)管理的效率。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，電子、機械、計算機、工業(yè)工程等相關理工科專業(yè)背景，211以上院校優(yōu)先，38周歲以下；
2. 具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有汽車、電子電氣、高端制造等行業(yè)背景者優(yōu)先（如華為、小米、金風科技、通用電氣等企業(yè)經(jīng)歷）。
3. 熟練掌握ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系，具備質(zhì)量審核實操經(jīng)驗，熟悉常用質(zhì)量工具與方法。
4. 具備卓越績效（如各級政府質(zhì)量獎申報/推進）或成熟度模型推廣經(jīng)驗，能夠系統(tǒng)識別改進機會并推動管理提升。
5. 具備良好的流程優(yōu)化能力，較強的PPT撰寫與文字表達能力，善于跨部門溝通與團隊協(xié)作。