線上、線下面試的人員安排，面試跟進(jìn)，保障招聘各環(huán)節(jié)銜接有序。
意向員工入職前的溝通、協(xié)調(diào)、背調(diào)、薪酬確認(rèn)、offer發(fā)放。
各個(gè)新公司的社保、醫(yī)保、公積金開(kāi)戶等。
各公司員工的社保、醫(yī)保公積金增減員、按時(shí)繳納和年度各項(xiàng)調(diào)整基數(shù)
各公司人員關(guān)于社保/公積金等各類問(wèn)題。
各公司員工薪酬核算。
人員離職證明的發(fā)放及社保公積金的減員。
各公司員工檔案的留存及保管，按時(shí)更新人員臺(tái)賬和通訊錄臺(tái)賬。
確認(rèn)各公司的人員考勤情況。
領(lǐng)導(dǎo)們出差的機(jī)票、酒店預(yù)訂以及發(fā)生的各類費(fèi)用報(bào)銷。
月結(jié)賬單的核對(duì)與支付(如順豐、攜程等)，確保賬務(wù)準(zhǔn)確及時(shí)。
各公司所需的固定資產(chǎn)的采購(gòu)，以及管理、盤點(diǎn)。
內(nèi)部基礎(chǔ)制度的建立與修訂。
行政事務(wù)
事務(wù)性合同的留存，歸檔及臺(tái)賬建立。
飛書(shū)的審批流管理、流程梳理、人員增減、打卡記錄等。
發(fā)票核對(duì)和備用金核銷。
各下屬公司管理臺(tái)賬的更新。
其他事務(wù)性工作。

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