核心職責
1. 生產(chǎn)協(xié)調與跟蹤
· 協(xié)助廠長組織召開生產(chǎn)調度會、周例會，撰寫紀要并跟蹤決議事項的落實情況。
· 根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟蹤各車間（下料、焊接、組裝等）及汽包、膜式壁、蛇形管等重點部件的生產(chǎn)進度，及時預警并協(xié)調處理異常。
· 協(xié)助對接采購、倉儲、質檢、技術等部門，確保生產(chǎn)物料、工藝圖紙、質量檢驗等環(huán)節(jié)銜接順暢。
2. 數(shù)據(jù)管理與分析
· 負責收集、匯總各車間日報、周報數(shù)據(jù)（如工時、產(chǎn)量、合格率）。
· 協(xié)助進行初步的生產(chǎn)效率、成本損耗數(shù)據(jù)分析，為廠長決策提供基礎報表支持。
3. 文件與流程管理
· 負責生產(chǎn)部門相關文件（生產(chǎn)指令、工藝變更通知等）的起草、收發(fā)、歸檔。
· 協(xié)助優(yōu)化和完善生產(chǎn)管理相關流程與制度，并推動執(zhí)行。
4. 現(xiàn)場支持與專項任務
· 深入生產(chǎn)一線，了解現(xiàn)場情況，傳達廠長指令，并反饋一線問題。
· 在廠長指導下，牽頭或參與5S管理、安全生產(chǎn)檢查、精益生產(chǎn)改進等專項項目。
5. 日常行政支持
· 處理廠長日常行程安排、會議準備、接待等行政事務。
任職要求
1. 教育與專業(yè)背景
· 本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、熱能動力、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗與技能
· 必要條件： 2年以上制造業(yè)（鍋爐、壓力容器、重型機械領域尤佳）生產(chǎn)部門、項目協(xié)調或技術助理相關經(jīng)驗。
· 核心知識： 熟悉基本的生產(chǎn)運營流程，能讀懂機械圖紙和生產(chǎn)計劃。對鍋爐主要部件（汽包、膜式壁等）的生產(chǎn)工藝有基本認知。
· 硬技能： 精通Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、PPT報告制作），具備優(yōu)秀的書面表達能力。
· 加分項： 了解ERP/MES生產(chǎn)管理系統(tǒng)的基本操作。
3. 能力與特質
· 卓越的溝通協(xié)調能力： 善于與不同層級的同事溝通，具備強烈的服務與協(xié)作意識。
· 高效的學習與執(zhí)行力： 思維敏捷，能快速理解指令并推動落實，抗壓能力強。
· 嚴謹細致： 對數(shù)據(jù)和細節(jié)敏感，具備出色的邏輯分析和信息整合能力。
· 踏實穩(wěn)重： 責任心強，愛崗敬業(yè)，愿意深入生產(chǎn)現(xiàn)場，是廠長可信賴的得力助手。
四、職業(yè)發(fā)展與薪酬福利
1. 成長路徑清晰
· 縱向發(fā)展： 生產(chǎn)廠長助理 → 生產(chǎn)主管/車間主任 → 生產(chǎn)副廠長。
· 橫向發(fā)展： 可根據(jù)個人意愿與專長，向計劃調度、精益生產(chǎn)、項目管理等專業(yè)領域發(fā)展。
2. 薪酬福利優(yōu)厚
· 薪酬構成： 提供行業(yè)競爭力的“崗位工資 + 績效獎金 + 年度效益獎金”薪酬包。
· 全面福利： 繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利、免費工作餐等。
· 培養(yǎng)投入： 公司將提供系統(tǒng)的崗位培訓，并由生產(chǎn)廠長親自指導，助您快速成長。