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更新于 8月4日

醫(yī)療器械設(shè)計質(zhì)量工程師

1.2-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

有源醫(yī)療器械軟件
Job Summary職位概述:
1.
Responsible
for maintaining and updating the quality system, working procedure, to monitor the
implementation and documentation, to ensure the compliance with local and
global regulations.
負責維護更新質(zhì)量管理制度、工作程序,并監(jiān)控其實施及記錄情況,確保符合當?shù)睾图瘓F政策。
2.
Fulfill
the company SOPs, regulatory and quality control.
執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定進行質(zhì)量法規(guī)控制工作。
3.
Complete
tasks as required and be able to provide comments and feedback in the process.
按要求完成任務(wù)并能在過程中提出意見和反饋。
4.
Participate
in cross-functional, regulatory, industry association, etc. projects, and be
able to provide feedback and suggestions.
參加公司內(nèi)跨部門、監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等的項目,能提出反饋和建議。
5.
Solve
daily problems based on existing processes and regulatory requirements.
基于現(xiàn)有的流程及法規(guī)要求解決日常問題。
6.
This role
serves as a key quality
and safety post.
該崗位作為質(zhì)量安全關(guān)鍵崗位。

Main Tasks & Responsibilities主要工作職責 :

1.
Be responsible for
quality assurance activities of the company, including support product
development team with design and development activities in compliance with
applicable regulatory,standards and design
control processes in product lifecycle, provide product development team
coaching or training with applicable regulation, standards and processes, guide
development team during product development planning, review and approve design
and development deliverables, review and approve product changes, etc.
負責公司產(chǎn)品質(zhì)量保證活動,包括在產(chǎn)品生命周期中支持產(chǎn)品開發(fā)團隊開展符合適用法規(guī)、標準要求與設(shè)計控制流程要求的設(shè)計開發(fā)活動,為產(chǎn)品開發(fā)團隊提供設(shè)計控制流程、適用醫(yī)療器械法規(guī)、標準的咨詢或培訓,
指導開發(fā)團隊進行產(chǎn)品開發(fā)過程定義與策劃, 審核設(shè)計開發(fā)交付件, 評審、批準產(chǎn)品變更等。
2.
Participated in the review of deliverables of the localized product
during production transfer process at each stage and relevant activities, to ensure that the deliverables comply with Roche
headquarters and local quality regulations and meet the company's business
needs.
參與本地化產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移過程中各階段交付成果的評審以及相關(guān)活動,確保交付成果符合羅氏總部及當?shù)氐馁|(zhì)量法規(guī)要求,并符合公司業(yè)務(wù)需求。
3.
Participate
in quality management activities during the product life cycle of the MAH and software products, including product
change management, quality monitoring with entrusted manufacturing companies,
product release and review and closure of NC/CAPA/SCAR, etc.
參與注冊人制度產(chǎn)品和獨立軟件產(chǎn)品生命周期內(nèi)的質(zhì)量管理活動,主要包括產(chǎn)品變更管理,對受托生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)控,產(chǎn)品上市放行及NC/CAPA/SCAR的評審和關(guān)閉等。
4.
Communicate, train
and monitor local implementation of applicable local regulatory requirements
and global Standards,and assist in the
establishment and maintenance of GMP-related quality systems.
溝通、培訓、監(jiān)測本地法規(guī)和總部質(zhì)量標準在當?shù)氐膱?zhí)行并協(xié)助GMP相關(guān)質(zhì)量體系的建立和維護工作。
5.
Quality
Documents & Records Control and Change Control. Keep records. Have clear
filing and maintenance of all documents.
質(zhì)量文件、記錄的控制及變更文件的控制。文件分類歸檔,保留完好。
6.
Coordinate
and support for External Audit, Internal Audit.
協(xié)調(diào)及支持完成公司內(nèi)部及外部的質(zhì)量方面的審核工作。
7.
Conduct
business in full compliance including but not limited to Roche Secure, Roche
Behavior in Business, Roche Competition Law Interactive Dialogues, Roche
Safety, Security Health and Environmental Protection.
遵循羅氏所有合規(guī)要求,包括但不限于羅氏信息安全,羅氏商業(yè)中的行為,羅氏競爭法互動對話,羅氏安全健康環(huán)境等,合法合理開展業(yè)務(wù)活動。
8.
Understand
and fulfill the responsibility of line manager's SHE tasks and duties (as
defined in SHE handbook).
了解并執(zhí)行直線經(jīng)理的SHE職責(詳見SHE手冊相關(guān)定義)。
Basic
Requirements of the Job基本任職資格:





Education & Qualifications教育背景與專業(yè)資格:


1.
Bachelor
degree or above in medical equipment / mechanics / automation / computer /
electronics / electrical / bioengineering / medicine / biochemistry / clinical examination, etc.


醫(yī)療器械/機械/自動化/計算機/電子/電氣/生物工程/醫(yī)學/生化/臨床檢驗等本科以上學歷。


2.
Proficiency
in both spoken and written English.


熟練掌握英語口語及書面表達。


3.
Good
command of MS office software application.


熟練應(yīng)用微軟辦公軟件。


4.
Understand
medical device regulation.


了解醫(yī)療器械法規(guī)。





Experience工作經(jīng)驗:


More than 2 years of experience in medical
device production quality management, familiar with ISO13485 management
system, GMP and other regulations. Experience in quality management of new
medical device product development or localization projects is preferred.


2年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理管理工作經(jīng)驗,熟悉ISO13485管理體系、GMP等法規(guī)。醫(yī)療器械新產(chǎn)品開發(fā)或本地化項目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者尤佳。





Health Conditions 身體狀況:


Comply with the
people's healthy requirements in "Quality Management Regulations for
Medical Device Manufacturing/Distribution" and the "Quality Management
Regulation on Pharmaceutical Products distribution".


符合《醫(yī)療器械經(jīng)營/生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》以及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》中的關(guān)于人員健康的有關(guān)規(guī)定。

工作地點

羅氏診斷產(chǎn)品(上海)有限公司上海市浦東新區(qū)耀龍路1358弄1號四方城E1棟

職位發(fā)布者

向女士/顧問

昨日活躍
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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標,提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導力發(fā)展培訓的領(lǐng)導者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領(lǐng)業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案:當前,世界正進入一個新紀元,人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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