崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制訂與質(zhì)量管理相關(guān)的文件,指導(dǎo)及監(jiān)督文件的執(zhí)行,并對質(zhì)量管理文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實施動態(tài)管理;
3. 督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范;
4. 負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行審核;
5. 負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對不合格醫(yī)療器械的處理過程進(jìn)行監(jiān)督;
6. 檢驗用品及時請購,以及計量器具的管理;負(fù)責(zé)檢驗計量器具年度外校計劃的批準(zhǔn);
7. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告;
8. 組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報告;
9. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械召回的管理;
10. 負(fù)責(zé)或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn),確保本部門人員經(jīng)相關(guān)培訓(xùn),掌握相關(guān)理論知識和實際操作技能;
11. 對質(zhì)量管理中的實際問題進(jìn)行分析、判斷和處理;
12. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠放行;
13. 履行管理者代表職責(zé)。
任職要求:
1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,能夠熟練掌握質(zhì)量管理的理論知識和實際操作技能;
2. 良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員和其他部門有效溝通;
5. 對質(zhì)量管理培訓(xùn)有深入的理解,能夠設(shè)計和實施符合公司需求的培訓(xùn)計劃;
6. 良好的問題解決能力,能夠獨立處理和解決質(zhì)量管理過程中遇到的問題。