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更新于 1月23日

HRBP主管

4000-6000元
  • 沈陽和平區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘銷售團隊HRBP企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.與公司招商加盟業(yè)務(wù)部門緊密合作,是招商HRBP,負責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)團隊的工作狀態(tài)、團隊氛圍打造,人員培養(yǎng)管理等;
2.負責(zé)監(jiān)督招商部門的日、周、月任務(wù)目標(biāo)制定及任務(wù)完成情況,按照公司要求做業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)播報、龍虎榜數(shù)據(jù),打造力爭上游的競爭氛圍;
3.配合培訓(xùn)處進行新入職員培養(yǎng)、監(jiān)督師傅帶教和試崗期業(yè)務(wù)技能考核等;
4.負責(zé)招商體系的招聘、面試、背調(diào),入職指引等;
5.招商系統(tǒng)的月度績效談話、KPI評分等工作;
6、完成上級交辦的其他工作。

工作地點

沈陽和平區(qū)同方廣場-B座4601

職位發(fā)布者

韓先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo兔悠連鎖企業(yè)管理(沈陽)有限公司
兔悠是一家以“堅持信念、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拼搏執(zhí)行、感動為本”為核心價值觀,提供新概念綜合服務(wù)的O2O上門超市,致力于把握體驗,懶人,分享三大經(jīng)濟大潮,打造線上線下雙店運營互動的“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)平臺”,努力成為新零售跨時代的典范企業(yè)。兔悠O2O上門超市的業(yè)務(wù)模式是“體驗+上門+分享”三合一新概念綜合服務(wù)模式,體驗服務(wù)上注重用戶體驗和細節(jié)感動,上門服務(wù)上通過自身研發(fā)的送貨上門的兔悠到家APP,為用戶提供2Km范圍內(nèi)半小時送達的上門服務(wù),分享服務(wù)上通過分享獎勵提供購物抵現(xiàn)的服務(wù)形式,增加用戶的會員粘度和忠誠度,以達到線下體驗導(dǎo)入線上消費,線上消費有利于線下銷售和體驗的O2O閉環(huán),同時解決最后2Km快速配送的快消品流通核心問題。線下實體店鋪和線上APP網(wǎng)店,雙店提供的產(chǎn)品有普通便利店的所有業(yè)務(wù)外,還增加了新鮮水果、新鮮面包、豬蹄等熟食制品,韓式炸雞、炒年糕、紫菜包飯、麻辣串、便當(dāng)?shù)忍厣庸し?wù),建立O2O閉環(huán)服務(wù)模式,盤活線上線下業(yè)務(wù),承擔(dān)零售業(yè)最后兩公里的服務(wù)職責(zé),竭力打造快消品O2O領(lǐng)軍企業(yè)。誠招行業(yè)精英加入兔悠事業(yè)平臺,共進共贏,共富共強!
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