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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重慶工廠的人力資源規(guī)劃制定并組織實施；
2、負(fù)責(zé)重慶工廠的人力資源工作的對接、協(xié)同工作；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源政策在重慶工廠的適配與執(zhí)行，確保政策符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
4、負(fù)責(zé)需求人才的引進(jìn)工作，拓展招聘渠道、整合招聘資源、組織實施完成招聘交付工作；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬方案設(shè)計和績效管理工作，提升人才吸引力；
6、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系、勞動爭議、工會談判、裁員合規(guī)等人力資源相關(guān)事項；
7、負(fù)責(zé)定期向集團總部匯報工作，并優(yōu)化國際HR流程； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上HRBP或3年以上人力行政相關(guān)經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、英語流利，掌握其他語言（如德語、西班牙語、中文）優(yōu)先。