職位描述
薪酬績效
【主要職責】
1. 薪酬核算與發(fā)放管理：負責統(tǒng)籌分子公司及孫公司的月度考勤、薪酬核算與復(fù)核工作，確保薪資準確、準時發(fā)放。
1. 薪酬核算與發(fā)放管理：負責統(tǒng)籌分子公司及孫公司的月度考勤、薪酬核算與復(fù)核工作，確保薪資準確、準時發(fā)放。
2. 人工成本與社保統(tǒng)籌：負責所轄區(qū)域的人工成本統(tǒng)計與分析，并獨立處理員工社會保險、住房公積金的申報、繳納及日常事務(wù)。3. 績效全流程管理：主導(dǎo)實施所轄區(qū)域的績效管理閉環(huán)，包括績效目標制定、過程數(shù)據(jù)收集、結(jié)果核算、反饋面談等環(huán)節(jié)，確保流程有效運行。
4. 員工咨詢與關(guān)系維護：作為薪酬績效接口人，及時、專業(yè)地解答員工疑問，妥善處理相關(guān)申訴與異常問題。
5. 制度優(yōu)化與支持：協(xié)助總部持續(xù)優(yōu)化薪酬績效制度、流程與指標體系，確保其貼合業(yè)務(wù)發(fā)展，并能在所屬區(qū)域有效落地。
【職位要求】
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上中大型生產(chǎn)制造企業(yè)薪酬績效模塊實務(wù)經(jīng)驗。
2. 專業(yè)技能：精通Excel等辦公軟件，能熟練運用函數(shù)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。熟悉國家勞動法規(guī)及薪酬福利政策。
3. 綜合素質(zhì)：具備極強的責任心、數(shù)據(jù)敏感度和保密意識。工作細致嚴謹，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
工作地點
九原區(qū)包頭市英思特稀磁產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
王曉紅/人事專員
昨日活躍立即溝通
包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司 包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司（股票代碼：301622）成立于2011年6月，是一家專注于稀土永磁材料應(yīng)用器件研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司于2024年12月成功在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。公司以磁路設(shè)計、精密加工及智能組裝為核心技術(shù)，致力于為全球客戶提供磁應(yīng)用的綜合性解決方案。其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于3C消費電子（包括筆記本電腦、平板電腦、智能手機等）、新能源汽車、智能家居以及風力發(fā)電等多個領(lǐng)域。憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和性能，公司贏得了客戶的信賴和高度評價，并與諸多國際知名3C消費類電子品牌建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司多年來在稀土永磁領(lǐng)域深耕細作，致力于推動行業(yè)的技術(shù)革新與高質(zhì)量發(fā)展。我們專注于稀土產(chǎn)業(yè)鏈的科技創(chuàng)新、應(yīng)用開發(fā)以及技術(shù)推廣。憑借在這一領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，公司榮獲了包括國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家智能制造標準應(yīng)用試點、國家級綠色工廠、全國五一勞動獎狀、中國知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、內(nèi)蒙古主席質(zhì)量獎、內(nèi)蒙古科技領(lǐng)軍企業(yè)等多項認證和榮譽。
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