雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化交付團隊HRBP助理人力資源管理師培訓人才發(fā)展勞動關(guān)系人力資源管理員技術(shù)團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定招聘計劃，高效完成招聘全流程管理；
2.深入業(yè)務(wù)部門，理解團隊痛點，提供針對性人才解決方案；
3.進行員工入職、培訓、績效考核、轉(zhuǎn)正、晉升等管理，提升團隊效能及凝聚力；
4.參與員工面談溝通，幫助解決員工問題和糾紛；
5.策劃并執(zhí)行各類員工活動，提升員工歸屬感，促進文化建設(shè)。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有HRBP工作經(jīng)驗，在大型企業(yè)或有同行業(yè)的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力，學習能力強，善于獨立思考，具備較強的抗壓能力。
工作地點
龍崗區(qū)深圳星河雙子塔-東塔26樓
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職位發(fā)布者
易先生/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳瑞捷技術(shù)股份有限公司
深圳瑞捷技術(shù)股份有限公司（簡稱：深圳瑞捷，股票代碼：300977）2010年成立，專業(yè)從事建設(shè)工程第三方評估、駐場管理和咨詢服務(wù)，接受客戶委托對建設(shè)工程進行工程實體及管理行為評估，以及針對性咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶實現(xiàn)從發(fā)現(xiàn)問題到提出方案建議到解決問題的閉環(huán)。目前，旗下?lián)碛猩钲谌鹕こ萄芯吭河邢薰荆ê喎Q"瑞生工程研究院"）、廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)、武漢瑞云捷工程管理有限公司（簡稱"瑞云捷"）、深圳捷安工程科技有限公司（簡稱：捷安）等多個分子公司。瑞生工程研究院專注于批量精裝修項目管理、一戶一驗、駐場咨詢等第三方項目管理咨詢服務(wù)，幫助客戶減少質(zhì)量缺陷，提升一次性到場交付率。捷安科技堅持“以人為本”，為施工企業(yè)提供“質(zhì)量安全評價、質(zhì)量安全培訓、整體質(zhì)量安全解決方案”等一站式的質(zhì)量安全管理服務(wù)。廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)是深圳瑞捷全資子公司。廣東瑞誠專注于工程保險領(lǐng)域的風險管理、技術(shù)咨詢、保險產(chǎn)品及其相應服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)與推廣、保險服務(wù)信息化等相關(guān)業(yè)務(wù)，為保險客戶提供工程類保險承保前咨詢、承保后風險管理、理賠階段咨詢及公估等全流程解決方案。
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