雇員點評標簽
職位描述
內(nèi)部培訓外部培訓人才發(fā)展
1、協(xié)助上級搭建并完善公司培訓管理體系；
2、負責各層級培訓項目（協(xié)助中高管賦能、新職員入職培訓、管培生、職員通用技能、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓）的策劃、組織、實施及課后效果評估及改善；
3、負責建立公司內(nèi)部講師隊伍，對講師隊伍進行統(tǒng)籌管理；
4、負責建立和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；
5、參與人才發(fā)展項目，職業(yè)發(fā)展為TD人才發(fā)展方向。
任職要求：
1、本學歷，人力資源或工商管理相關類專業(yè)；
2、3年以上培訓相關開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的培訓體系塔建或運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有獨立的課程開發(fā)、主導經(jīng)驗，形象佳、外向，有一定的臺風和主持功底；
4、具備出色的人際溝通能力，良好的語言表達能力和親和力，善于協(xié)調(diào)、溝通；
5、有一定的培訓組織策劃和培訓體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
深圳龍崗區(qū)星河雙子塔東塔 26樓
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職位發(fā)布者
章女士/HRBP
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深圳瑞捷技術(shù)股份有限公司
深圳瑞捷技術(shù)股份有限公司（簡稱：深圳瑞捷，股票代碼：300977）2010年成立，專業(yè)從事建設工程第三方評估、駐場管理和咨詢服務，接受客戶委托對建設工程進行工程實體及管理行為評估，以及針對性咨詢服務，協(xié)助客戶實現(xiàn)從發(fā)現(xiàn)問題到提出方案建議到解決問題的閉環(huán)。目前，旗下?lián)碛猩钲谌鹕こ萄芯吭河邢薰荆ê喎Q"瑞生工程研究院"）、廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)、武漢瑞云捷工程管理有限公司（簡稱"瑞云捷"）、深圳捷安工程科技有限公司（簡稱：捷安）等多個分子公司。瑞生工程研究院專注于批量精裝修項目管理、一戶一驗、駐場咨詢等第三方項目管理咨詢服務，幫助客戶減少質(zhì)量缺陷，提升一次性到場交付率。捷安科技堅持“以人為本”，為施工企業(yè)提供“質(zhì)量安全評價、質(zhì)量安全培訓、整體質(zhì)量安全解決方案”等一站式的質(zhì)量安全管理服務。廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)是深圳瑞捷全資子公司。廣東瑞誠專注于工程保險領域的風險管理、技術(shù)咨詢、保險產(chǎn)品及其相應服務產(chǎn)品開發(fā)與推廣、保險服務信息化等相關業(yè)務，為保險客戶提供工程類保險承保前咨詢、承保后風險管理、理賠階段咨詢及公估等全流程解決方案。
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