崗位職責:
1、根據(jù)集團總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定集團人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定中長期人力資源發(fā)展計劃;
2、建立和完善人力資源體系(包括招聘、培訓、薪酬、績效及員工關(guān)系等);
3、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專題建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、及時處理管理中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、部門員工團隊建設(shè),培育與工作指導;
7、集團領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、5-10年以上規(guī)模化企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先;
3、在招聘,培訓,薪酬,績效和企業(yè)文化方面,有系統(tǒng)的理論體系和實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力、人際交往能力、敏銳的洞察力;
5、具有較強的分析判斷能力、決策能力、計劃和執(zhí)行能力;
6、為人正直,品行端正,良好的團隊協(xié)作精神及創(chuàng)新精神,具有較強的責任心和上進心。
職位福利:五險一金、通訊補助、節(jié)日福利
職位亮點:全面負責集團及分子公司人力、行政工作