職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利工程施工
1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、面試、錄用、培訓、以及員工離職工作；
3、報據公司各個階段反映的熱點、難點問題，有針對性地做好思想溝通工作，最大限度地調動員工積極性;
4、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
5、各部門指標監(jiān)管，績效考核方案制定執(zhí)行落地，薪酬績效審核，員工關系處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)。 年齡35歲-40歲之間。 2. 有建筑施工企業(yè)人力資源部經理同崗位5年以上經驗，熟悉人力資源六大模塊， 抗壓能力強。
2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、面試、錄用、培訓、以及員工離職工作；
3、報據公司各個階段反映的熱點、難點問題，有針對性地做好思想溝通工作，最大限度地調動員工積極性;
4、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
5、各部門指標監(jiān)管，績效考核方案制定執(zhí)行落地，薪酬績效審核，員工關系處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)。 年齡35歲-40歲之間。 2. 有建筑施工企業(yè)人力資源部經理同崗位5年以上經驗，熟悉人力資源六大模塊， 抗壓能力強。
3、具有優(yōu)秀的協(xié)調能力、人際理解能力，能夠有效控制工作目標并按計劃完成。
五險一金，雙休，要求必須有建筑施工企業(yè)人力資源總監(jiān)管理經驗。無行業(yè)經驗的勿擾。
工作地點
青島李滄區(qū)臺柳路602號中高匯海實業(yè)集團
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職位發(fā)布者
魏佳/人事經理
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青島中高匯海實業(yè)集團有限公司青島中高匯海實業(yè)集團成立于2017年，旗下包含青島自由人金屬材料有限公司、青島遠景建筑裝飾工程有限公司、青島自由人廣告有限公司、青島奧華建筑安裝工程有限公司、青島環(huán)羿展覽工程有限公司五個子公司,產業(yè)涉及工程建筑、裝飾裝修、鋼材貿易、廣告制作安裝等。自2005年開始，創(chuàng)業(yè)多年，中高匯海一直秉承“服務創(chuàng)造品牌，品質成就品牌”的品牌理念，致力于打造員工幸福、客戶滿意、社會認可的共創(chuàng)共贏價值平臺。2018年集團總產值達到10億余元。本著以客戶為中心的服務原則，中高匯海以客戶滿意為驅動力，以客戶贊譽為創(chuàng)新力，不斷推進業(yè)務創(chuàng)新，提高產品服務品質，精準滿足客戶需求。以多元化的業(yè)務板塊、完善的產業(yè)鏈、高品質的產品品質和一站式服務等企業(yè)優(yōu)勢，現已發(fā)展成為島城同行業(yè)中有較高知名度的品牌企業(yè)，并成功的與海信集團、萬科地產、中建八局、融創(chuàng)地產、華潤置業(yè)、世茂地產、保利發(fā)展等國家大型知名企業(yè)以及相關政府機構結成了長期合作伙伴關系，并且得到了客戶的高度認可。未來中高匯海將繼續(xù)秉承誠實做人、誠信為本、客戶至上的經營原則，以領先行業(yè)的服務標準和超越客戶期望的服務理念，實現合作共贏
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