崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層人員的招聘管理;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建、優(yōu)化與完善;
3、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)績效體系并予以落地實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源或者管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)人力行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、性格溫和,良好的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力。