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一、招聘：
簡歷篩選：1.現(xiàn)有招聘渠道維護(hù)；2.招聘需求評(píng)估；3.崗位發(fā)布、初步簡歷篩選，電話溝通；
面試邀約：1.電話初步評(píng)估；2.面試時(shí)間邀約，人員協(xié)調(diào)、會(huì)議安排等；
面試：1.現(xiàn)場面試參與；2.面試反饋/復(fù)試安排；
錄用：1.初步薪資需求收集，內(nèi)部審批；2.背調(diào).收入薪資確認(rèn)；3.與候選人再次確認(rèn)崗位、工作內(nèi)容、入職時(shí)間、薪資待遇；3.發(fā)放Offer，跟進(jìn)入職；
二、員工關(guān)系：
入職：1.工位.辦公電腦.辦公用品準(zhǔn)備；2.報(bào)道材料收集.確認(rèn)；3.合同.協(xié)議等資料簽訂；
離職：1.離職溝通；2.離職交接跟進(jìn)，工作資料備份；3.離職手續(xù)跟進(jìn)；4.離職后續(xù)事宜跟進(jìn)；
轉(zhuǎn)正/調(diào)崗：1.新員工試用期溝通、情況跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正溝通；2.轉(zhuǎn)正評(píng)估、流程審批跟進(jìn)；
培訓(xùn)：1.新員工入職培訓(xùn).崗位培訓(xùn)跟進(jìn)；2.運(yùn)營部門產(chǎn)品培訓(xùn)；
三、薪酬、福利：
1.每月考勤審批、復(fù)核；2.月度考勤匯總數(shù)據(jù)輸出；3、員工工時(shí)核對確認(rèn)，輸出匯總表；4.員工活動(dòng)方案制定、協(xié)助舉辦；
四、績效管理：
1.績效方案跟進(jìn)，季度考核打分跟進(jìn)，復(fù)核；2.分?jǐn)?shù)匯總，異常匯總；
五、其他：
1.人事檔案管理；2.政府人才補(bǔ)貼申報(bào)；3.員工保險(xiǎn)