1、 負責公司人力資源工作事務的實操處理，包括基礎(chǔ)行政工作及人資事務性具體工作；
2、 責招聘工作：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選，面試過程的組織協(xié)調(diào)，初試、背景調(diào)查等，維護招聘渠道，對招聘結(jié)果進行分析改善；
3、 員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂、人事檔案整理維護、考勤薪資、社保醫(yī)保公積金等事務辦理；
4、 根據(jù)公司發(fā)展及員工需求，制定、組織、落實各項培訓工作；
5、 組織公司團建，推動企業(yè)文化建設(shè)；
6、 負責基礎(chǔ)行政工作，如物業(yè)對接、公司車輛管理、福利性事務操辦等；
7、 其它公司交辦的臨時性工作任務。

任職條件：
1、大專及以上學歷，1年以上行政人事工作經(jīng)驗，25-35歲，熟練使用辦公軟件；
2、有較強的學習能力和責任心，具備一定的韌性和團隊意識，工作主動性強，認真仔細，不懼瑣碎的事務性工作，條理性強；
3、了解人力資源管理，有一定的人事專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家和地方勞動人事政策等法律法規(guī)。