崗位要求:
1、通過多種招聘渠道發(fā)布職位需求信息;
2、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選判斷,與求職者進(jìn)行初步溝通,確定面試名單,邀約求職者進(jìn)行面試,完成招聘需求;
3、熟悉各需求崗位要求,對求職者提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
4、招聘崗位的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新;
5、人員的入/離職手續(xù)辦理,在職人員的維護(hù)與跟進(jìn)等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擅長招聘工作,熟悉招聘各大渠道的人才輸出者優(yōu)先;
3、性格外向,主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練掌握Excel,Word,PPT等辦公軟件。