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招聘經(jīng)理
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先，男女不限。
2.在人力資源公司至少從業(yè)3年以上，熟悉BPO、RPO、HRO、崗位外包等
3.具備3年以上招聘業(yè)務(wù)開拓，人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗
4.在人力公司獨立帶過10人以上的招聘團隊
5.熟悉勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的最佳實踐。
職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行有效的招聘計劃，滿足公司內(nèi)部人員需求
2.拓展并維護人才庫，建立穩(wěn)定的候選人渠道
3.主導(dǎo)招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息 篩選簡歷 安排面試等。
4.與需求部門緊密合作，制定各項目的招聘計劃與任務(wù)，滿足各項目的人力需求，提高招聘效率。
5.熟練掌握各種招聘渠道和工具，采購招聘平臺。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
工作時間：
8:45-17:45，大小休，法定節(jié)假日都有
薪資待遇：
底薪8-10K+提成（獨立核算20-40%）綜合年薪15-20w