人事主管

8000-9000元

柳州魚峰區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

貨運/物流/倉儲人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：

招聘配置全流程管理：根據(jù)客戶用工需求，制定招聘計劃，拓展維護(hù)招聘渠道，高效完成一線普工、技術(shù)崗招聘；搭建人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程、控制成本。
薪酬福利與績效管控：設(shè)計調(diào)整薪酬體系，確保內(nèi)外部公平性，管控人力成本；統(tǒng)籌社保、公積金等福利辦理，精準(zhǔn)完成薪酬核算與發(fā)放；搭建適配勞務(wù)人員的績效考核體系，組織評估與改進(jìn)。
員工關(guān)系與風(fēng)險防范：規(guī)范勞動合同全周期管理（簽訂、續(xù)訂、解除等）；建立員工溝通機(jī)制，處理申訴與糾紛，防范勞動爭議；主導(dǎo)工傷、離職等特殊事件處理，妥善保管人事檔案，建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。
培訓(xùn)與團(tuán)隊發(fā)展：調(diào)研培訓(xùn)需求，制定實施新員工入職、崗位技能、安全等培訓(xùn)計劃；評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)體系，助力打造學(xué)習(xí)型組織。
團(tuán)隊管理與協(xié)同：負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊日常管理、績效激勵，提升團(tuán)隊執(zhí)行力；加強(qiáng)與客戶、用工單位及內(nèi)部部門協(xié)同，響應(yīng)人事需求，開展人事數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持。
完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作，推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)。

任職要求：

學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有勞務(wù)公司、生產(chǎn)制造或物流倉儲行業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：熟悉國家及地方勞動法規(guī)政策，精通人力資源各模塊實操，具備較強(qiáng)的招聘統(tǒng)籌、員工關(guān)系處理及風(fēng)險防控能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決及團(tuán)隊管理能力。
工具技能：熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和執(zhí)行力，認(rèn)同公司勞務(wù)服務(wù)行業(yè)屬性及價值觀。