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崗位職責：
1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設并負責相關流程工作；
2.負責公司人事檔案、勞動合同、干部檔案等資料的辦理、歸檔；
3.牽頭各部門開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓等，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓并負責培訓效果的跟蹤；
4.處理員工關系相關問題，協(xié)調員工與管理層的關系；
5.負責每月在編、外包員工五險一金繳納及計算薪酬、封賬工作；
6.負責每月久其財務系統(tǒng)、國資委收入表等報表的填報工作；
7.負責每月對接各部門匯總績效考核分數(shù)、考勤情況并與領導溝通；
8.負責總經理辦公會會議的組織、召開、材料收集、會議場地布置、會議記錄整理等工作；
9.負責信息相關支持：設備維護方面、網絡安全維護 、辦公平臺維護、視頻設備及會議管理第三方技術支持等；
10.協(xié)助黨支部、團支部方面工作；
11.協(xié)助工會同事開展相關活動；
12.領導臨時安排的工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人資、行政管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、黨員優(yōu)先考慮（黨關系需轉入公司黨支部）；
3、熟練操作EXCEL、OFFICE辦公軟件；
4、踏實穩(wěn)重、嚴謹細致、服務意識強、主動意識高。
職位福利：
1、薪資=基本工資+績效工資+五險一金+各類補助（防暑降溫費+餐補+話補）；
2、五險一金+帶薪年假+周末雙休；
3、一經錄用，公司將提供豐富的培訓成長機會，全方位提升綜合素質，先進的員工管理及成長關注方式，多元化的挖掘您的各種潛能。
注：目前在山鋼新天地廣場辦公，暫定9月或者10月份搬遷至歷城區(qū)生物醫(yī)藥科技園附近，可提供免費班車，介意者勿投遞。