職位描述
組織發(fā)展績(jī)效管理人力資源規(guī)劃電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理
· 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
· 參與公司重大決策，提供人力資源角度的建議；
· 優(yōu)化組織架構(gòu)，推動(dòng)組織變革與流程再造。
2、人力資源體系建設(shè)
· 統(tǒng)籌搭建和完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理體系；
· 建立健全公司規(guī)章制度與人事政策，確保人力資源管理合規(guī)性與規(guī)范性；
· 建立人才梯隊(duì)與核心人才庫(kù)，推動(dòng)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)。
3、招聘與配置
· 主導(dǎo)高端人才招聘，推動(dòng)公司關(guān)鍵崗位引進(jìn)；
· 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和人員質(zhì)量。
4、績(jī)效與激勵(lì)
· 設(shè)計(jì)并完善績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬激勵(lì)掛鉤；
· 建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度。
5、培訓(xùn)與發(fā)展
· 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)員工能力持續(xù)提升，評(píng)估培訓(xùn)效果；
· 建立領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)中高層管理梯隊(duì)。
6、員工關(guān)系與文化建設(shè)
· 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；
· 處理重大員工關(guān)系事件，營(yíng)造良好的勞動(dòng)關(guān)系與工作氛圍。
7、團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)工作，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；
· 建立高效的HR運(yùn)營(yíng)機(jī)制，支持各業(yè)務(wù)部門(mén)需求。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位（HRD/HRBP管理崗）經(jīng)驗(yàn)；10億以上電商公司人力總監(jiān)或HRBP經(jīng)理、HRBP總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源六大模塊及三支柱，具有人力資源體系搭建及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法、相關(guān)政策法規(guī)及人事合規(guī)操作；精通薪酬績(jī)效板塊，熟練掌握各類(lèi)績(jī)效考核方法和工具等；
4、具備戰(zhàn)略思維，能將HR策略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)高度結(jié)合；對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作有較強(qiáng)理解力，能有效推動(dòng)HR賦能業(yè)務(wù)；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力以及較強(qiáng)的抗壓能力及組織推動(dòng)能力；
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，善于深度思考；
7、對(duì)公司忠誠(chéng)，具有良好的保密意識(shí)，具有超強(qiáng)的責(zé)任心。
相關(guān)福利：
1、包吃三餐包住。
2、月生活福利品，生日宴會(huì)，生日賀金賀卡，公司有乒乓球、桌球設(shè)施，不定時(shí)組織拓展，運(yùn)動(dòng)會(huì)等員工活動(dòng)豐富多彩。
3、只要有能力您將會(huì)收獲豐厚的薪資待遇：薪資+股權(quán)激勵(lì)+其他等。
4、公司會(huì)提供好的平臺(tái)讓你發(fā)揮，只要有能力定期會(huì)有加薪和晉升的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)隨和，公司提倡：快樂(lè)工作，開(kāi)心生活。
5、有免費(fèi)的停車(chē)位。
歡迎伙伴們的加入！
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理
· 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
· 參與公司重大決策，提供人力資源角度的建議；
· 優(yōu)化組織架構(gòu)，推動(dòng)組織變革與流程再造。
2、人力資源體系建設(shè)
· 統(tǒng)籌搭建和完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理體系；
· 建立健全公司規(guī)章制度與人事政策，確保人力資源管理合規(guī)性與規(guī)范性；
· 建立人才梯隊(duì)與核心人才庫(kù)，推動(dòng)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)。
3、招聘與配置
· 主導(dǎo)高端人才招聘，推動(dòng)公司關(guān)鍵崗位引進(jìn)；
· 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和人員質(zhì)量。
4、績(jī)效與激勵(lì)
· 設(shè)計(jì)并完善績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬激勵(lì)掛鉤；
· 建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度。
5、培訓(xùn)與發(fā)展
· 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)員工能力持續(xù)提升，評(píng)估培訓(xùn)效果；
· 建立領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)中高層管理梯隊(duì)。
6、員工關(guān)系與文化建設(shè)
· 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；
· 處理重大員工關(guān)系事件，營(yíng)造良好的勞動(dòng)關(guān)系與工作氛圍。
7、團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)工作，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；
· 建立高效的HR運(yùn)營(yíng)機(jī)制，支持各業(yè)務(wù)部門(mén)需求。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位（HRD/HRBP管理崗）經(jīng)驗(yàn)；10億以上電商公司人力總監(jiān)或HRBP經(jīng)理、HRBP總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源六大模塊及三支柱，具有人力資源體系搭建及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法、相關(guān)政策法規(guī)及人事合規(guī)操作；精通薪酬績(jī)效板塊，熟練掌握各類(lèi)績(jī)效考核方法和工具等；
4、具備戰(zhàn)略思維，能將HR策略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)高度結(jié)合；對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作有較強(qiáng)理解力，能有效推動(dòng)HR賦能業(yè)務(wù)；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力以及較強(qiáng)的抗壓能力及組織推動(dòng)能力；
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，善于深度思考；
7、對(duì)公司忠誠(chéng)，具有良好的保密意識(shí)，具有超強(qiáng)的責(zé)任心。
相關(guān)福利：
1、包吃三餐包住。
2、月生活福利品，生日宴會(huì)，生日賀金賀卡，公司有乒乓球、桌球設(shè)施，不定時(shí)組織拓展，運(yùn)動(dòng)會(huì)等員工活動(dòng)豐富多彩。
3、只要有能力您將會(huì)收獲豐厚的薪資待遇：薪資+股權(quán)激勵(lì)+其他等。
4、公司會(huì)提供好的平臺(tái)讓你發(fā)揮，只要有能力定期會(huì)有加薪和晉升的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)隨和，公司提倡：快樂(lè)工作，開(kāi)心生活。
5、有免費(fèi)的停車(chē)位。
歡迎伙伴們的加入！
工作地點(diǎn)
寶安區(qū)深圳寶安松崗潭頭第二工業(yè)區(qū)A28棟深圳市慕雅居公司
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楊小姐/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市慕雅居貿(mào)易有限公司一、公司簡(jiǎn)介深圳市慕雅居衛(wèi)浴有限公司成立于2006年，總部在深圳，惠州、中山、溫州、河北等設(shè)有子公司?，F(xiàn)有近800名員工左右，國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)約100+線上店鋪，跨境運(yùn)營(yíng)十幾家線上店鋪在電商領(lǐng)域頗具影響力。公司集居家生活產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷(xiāo)售于一體的企業(yè)，聚焦家居、衛(wèi)浴用品銷(xiāo)售及相關(guān)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品涵蓋各類(lèi)家裝建材、五金、衛(wèi)浴、家居用品等，為用戶(hù)提供一體化產(chǎn)品解決方案。公司重視產(chǎn)品研發(fā)，專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi){深厚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新能力，每年推出多款外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利新品，契合市場(chǎng)需求。秉持“追求完美，精益求精”理念，靠專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、多樣產(chǎn)品及嚴(yán)格品控贏得客戶(hù)信賴(lài)。家韻品牌以 OEM模式廠價(jià)直銷(xiāo)，憑借超 98%的成品合格率以及在淘寶、京東、拼多多等平臺(tái)超99%的好評(píng)率，深受消費(fèi)者青睞，是家裝建材五金衛(wèi)浴優(yōu)選品牌之一。公司連續(xù)多年保持30%以上的增速。立足國(guó)內(nèi)電商根基，公司借助平臺(tái)拓展國(guó)際貿(mào)易，已與歐美、東南亞等地優(yōu)質(zhì)渠道商合作，憑品質(zhì)和口碑打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)，獲得海外客戶(hù)認(rèn)可，正邁向國(guó)際化，致力于為全球消費(fèi)者提供高品質(zhì)衛(wèi)浴產(chǎn)品與服務(wù)。二、公司發(fā)展歷程：2006年：8月加工生產(chǎn)衛(wèi)浴，在20平米的小民房，一個(gè)人開(kāi)啟了創(chuàng)業(yè)之路。2007年：8月加入淘寶網(wǎng)，在80平米的辦公區(qū)和2個(gè)人開(kāi)啟了發(fā)展之路。2013年：公司開(kāi)始正式發(fā)力，團(tuán)隊(duì)增至5人，當(dāng)年業(yè)績(jī)明顯增加。2014年：5月團(tuán)隊(duì)增至15人，年銷(xiāo)售額重大突破，并多次被邀請(qǐng)參加杭州淘寶總部開(kāi)會(huì)。2016年：公司應(yīng)發(fā)展需要，喬遷現(xiàn)址，辦公區(qū)域近5000平方，人員近100人。2017年：公司不斷完善制度流程，進(jìn)行現(xiàn)代化企業(yè)管理；并實(shí)施了員工持股計(jì)劃，當(dāng)年首批有19人持有公司股份，公司實(shí)現(xiàn)35%的增長(zhǎng)。2018年：成功實(shí)施多店鋪、多品牌發(fā)展戰(zhàn)略，公司實(shí)現(xiàn)30%的增長(zhǎng)。2019年：公司滿懷信心，決心朝上市的目標(biāo)堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。2020年：雖遭受疫情影響，公司頑強(qiáng)拼搏，并于9月在惠州市新成立慕雅居惠州分公司。2022年：4月在溫州市與郎霸衛(wèi)浴有限公司進(jìn)行合作，定義為總部在溫州市的分公司。2023年：4月溫州郎霸衛(wèi)浴在河北省霸州市開(kāi)設(shè)了分倉(cāng)庫(kù)。2025年：公司近800人左右，國(guó)內(nèi)影響力足且積極拓展國(guó)際業(yè)務(wù)。三、公司文化公司理念：態(tài)度決定你的發(fā)展，夢(mèng)想決定你的成就公司文化：創(chuàng)意工作、快樂(lè)生活用人理念：“培養(yǎng)、尊重、視員工的發(fā)展為公司的事業(yè)”，努力為全體員工營(yíng)造一個(gè)和諧熱情、互相學(xué)習(xí)、積極向上、快樂(lè)工作的氛圍。公司的理念：向客戶(hù)學(xué)習(xí)，凡事感恩，永不言棄！誠(chéng)招有識(shí)之士加盟！公司地址：深圳市寶安區(qū)松崗街道潭頭第二工業(yè)區(qū)A28棟
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