職位描述
員工關(guān)系薪酬福利績(jī)效管理人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、招聘管理: 招聘需求分析、職位發(fā)布與渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選與面試；
員工關(guān)系: 入職管理、離職管理、員工溝通與關(guān)懷等。
2、考勤與薪酬: 考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬核算與發(fā)放、社保公積金管理等。
3、培訓(xùn)與發(fā)展: 入職培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
4、制度與合規(guī): 勞動(dòng)合同管理、政策與法規(guī)更新、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。
5、基礎(chǔ)事務(wù):包括人事檔案管理、信息臺(tái)賬管理、工裝及福利采購(gòu)、數(shù)據(jù)報(bào)表與分析等。
6、其他業(yè)務(wù)支撐：負(fù)責(zé)廳店管理及對(duì)外宣傳工作，其他相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)度。
二、人員要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，
2、具備2-3年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)更為優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大板塊，擅長(zhǎng)招聘及員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力能夠有效應(yīng)對(duì)多重挑戰(zhàn)；
5、具備戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源管理與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合；
6、能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析支持人力資源決策，提升管理效率。
工作地點(diǎn)
任城區(qū)中國(guó)移動(dòng)(濟(jì)寧分公司)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濟(jì)南市中區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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季先生/經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司
山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,是經(jīng)山東省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)、省工商局注冊(cè)，注冊(cè)資金500萬元的大型人才服務(wù)公司。該公司是在青島金創(chuàng)業(yè)公司、濟(jì)南金創(chuàng)業(yè)公司從事勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、員工招聘近20年的專業(yè)積淀基礎(chǔ)上，發(fā)展成立的省級(jí)人才服務(wù)公司。公司建有《金找網(wǎng)》網(wǎng)站，為社會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者找工作、找人才、找派遣、找獵頭提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。公司主要從事高層次、大規(guī)模、高信用的獵頭服務(wù)、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、員工招聘、代理代辦、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告、人才供求信息發(fā)布、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等方面的人才服務(wù)工作，為社會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者傳遞公共信息、平衡公共權(quán)利、享受公平待遇，提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)化、社會(huì)化、人性化的人才服務(wù)保障。公司立足濟(jì)南，面向山東，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)、民企、外資企業(yè)及駐魯辦事處、分公司高層用工、靈活用工、臨時(shí)用工、輔助性用工，依法提供勞務(wù)服務(wù)。公司本著“以人為本、和諧發(fā)展、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，竭誠(chéng)為各類社會(huì)組織和各層次人才服好務(wù)，促進(jìn)全省人力資源的合理有序高效的配置，為山東人才市場(chǎng)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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