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更新于 1月13日

產(chǎn)品經(jīng)理

1.3-1.8萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

后臺(tái)產(chǎn)品內(nèi)容產(chǎn)品中臺(tái)產(chǎn)品平臺(tái)產(chǎn)品社區(qū)產(chǎn)品需求分析產(chǎn)品/版本迭代數(shù)據(jù)分析TO B互聯(lián)網(wǎng)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé):
1、完成預(yù)裝端到端數(shù)據(jù)治理,主導(dǎo)預(yù)裝業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控。
2、預(yù)裝業(yè)務(wù)管理臺(tái)的功能迭代,滿足運(yùn)營和商務(wù)的使用需求。
3、設(shè)計(jì)并落地端側(cè)(SDK)與云側(cè)(服務(wù)器)歸因方案,解決復(fù)雜場(chǎng)景下的歸因結(jié)算問題。
4、分析潛在商務(wù)訴求,構(gòu)建新商業(yè)化能力,實(shí)現(xiàn)1-N的商業(yè)增長。
崗位要求:
1、具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,擁有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)據(jù)產(chǎn)品、平臺(tái)類或廣告產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫、ELT模型、廣告歸因流程和數(shù)據(jù)分析工具(例如sql、python等)優(yōu)先。
3、理解端云開發(fā),對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有深刻認(rèn)知,能從業(yè)務(wù)痛點(diǎn)出發(fā)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案。
4、邏輯清晰,溝通與項(xiàng)目管理能力強(qiáng),擅長跨部門資源整合。

工作地點(diǎn)

福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園33

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳泓睿/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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