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職位描述： 1.經(jīng)營管理支持：對業(yè)務經(jīng)營狀況進行分析，具有公司管理層視角，構建完善的指標體系，完善經(jīng)營分析主題，形成完整的經(jīng)營分析監(jiān)控框架并推廣； 2. 業(yè)務需求導向：與團隊合作，完成日常商業(yè)經(jīng)營與線上經(jīng)營的數(shù)據(jù)需求支持、策略支撐； 3.數(shù)據(jù)價值產(chǎn)出： 從數(shù)據(jù)中抽象業(yè)務場景，主動完成業(yè)務問題的暴露、預警與推進解決，形成數(shù)據(jù)業(yè)務價值的主動輸出； 4.數(shù)據(jù)溯源：負責數(shù)據(jù)質(zhì)量、穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等數(shù)據(jù)治理工作，構建全鏈路數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控治理體系； 5. 數(shù)據(jù)產(chǎn)品迭代：優(yōu)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品、提升團隊數(shù)據(jù)應用效率、提升數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用體驗。 職位要求： 1. 本科以上學歷，理工科專業(yè)方向，有5年以上ERP或者數(shù)據(jù)挖掘分析經(jīng)驗； 2. 自主性強，有責任心，具備良好的溝通、表達能力； 3.有充分的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量業(yè)務數(shù)據(jù)中提煉核心結論并形成專業(yè)報告，及時反饋數(shù)據(jù)中隱含的變化和問題； 4. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠把合理的思路成功應用于實踐，可根據(jù)數(shù)據(jù)分析輔助運營決策。 優(yōu)秀者可談總監(jiān)崗位