職責(zé)描述:
1.負責(zé)公司自研的數(shù)據(jù)應(yīng)用需求對接、需求規(guī)格說明書的編寫。
2.負責(zé)公司自研數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品功能(數(shù)據(jù)集市)設(shè)計,系統(tǒng)產(chǎn)品原型的輸出,
3.負責(zé)租賃業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中臺的相關(guān)分析產(chǎn)品的方案設(shè)計與落地 ;
4.負責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計與實施,規(guī)劃項目發(fā)展路線,打造完善的數(shù)據(jù)服務(wù)為業(yè)務(wù)賦能,提供良好的解決方案;
5.規(guī)劃和推進數(shù)據(jù)中臺系統(tǒng)(如資產(chǎn)負債管理系統(tǒng),管理會計系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等)、數(shù)據(jù)集市(如資產(chǎn)重市、風(fēng)險集市、經(jīng)營分析集市等)內(nèi)部管理提升項目其中的一個或多個的開發(fā)和建設(shè),保證質(zhì)量和效果;
6.負責(zé)對接公司前,中、后臺部門數(shù)據(jù)應(yīng)用需求,并輸出解決方案。
任職要求 :
1.7年及以上數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品門T工作經(jīng)歷,主導(dǎo)或參與過企業(yè)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品,報表數(shù)據(jù)應(yīng)用、經(jīng)營分析管理平臺(或者相關(guān)系統(tǒng))建設(shè)的方案設(shè)計與落地(滿足其中一個);
2.掌握租賃、財經(jīng)、金融相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,對企業(yè)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及關(guān)系有較好理解,比如買、賣、還、租等;
3.掌握數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論:理解數(shù)據(jù)倉庫(DW)、數(shù)據(jù)集市(DM)的核心概念(如星型模型、雪花模型),能區(qū)分“明細層、匯總層、應(yīng)用屢”數(shù)據(jù)分層邏輯,可主導(dǎo)數(shù)據(jù)集市的主題域設(shè)計(如用戶主題、交易主題、商品主題);
4.具備數(shù)據(jù)建模與指標能力:能獨立梳理業(yè)務(wù)指標體系(如經(jīng)營分析中的“GMV、客單價、復(fù)購率、轉(zhuǎn)率”等),明確指標定義,統(tǒng)計口徑、計算邏輯,避免數(shù)據(jù)口徑不一致”問題:理解數(shù)據(jù)ETL/ELT流程,能與數(shù)據(jù)開發(fā)工程師協(xié)作定義數(shù)據(jù)抽取、清洗、加載規(guī)則,確保數(shù)據(jù)集市的準確性和時效性;
5.能深入對接業(yè)務(wù)部門(如運營,財務(wù)),精準挖掘經(jīng)營分析需求”(如"需要看各區(qū)域周度銷售環(huán)比”“需定位用戶流失的核心環(huán)節(jié)”),并轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品需求文檔(PRD);具備用戶視角:設(shè)計經(jīng)營分析平臺時,能兼顧小白用戶”(需拖式操作、預(yù)設(shè)模板)和專業(yè)用戶”(需自定義查詢、多維度下鉆)的需求,平衡易用性和靈活性;
6.具備優(yōu)秀的項目管理、組織和協(xié)調(diào)能力,跨團隊合作以及溝通能力。
7.有較強的問題解決能力,責(zé)任心強,抗壓能力強,需要并行支持多個項目;
8.通過大數(shù)據(jù)相關(guān)認證或者PMP項目管理或同等資格認證者優(yōu)先。