職位描述
技術(shù)崗位招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)客戶的招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并篩選、推送合適簡(jiǎn)歷給到客戶；確保按時(shí)完成客戶的各項(xiàng)招聘需求；
2、積極了解客戶所在行業(yè)的人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀，積極拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；
3、協(xié)助客戶完成Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等入職前的準(zhǔn)備與跟蹤工作；
4、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
【任職資格】：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ，1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、敏銳洞察能力；
3、思維敏捷、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
1、根據(jù)客戶的招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并篩選、推送合適簡(jiǎn)歷給到客戶；確保按時(shí)完成客戶的各項(xiàng)招聘需求；
2、積極了解客戶所在行業(yè)的人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀，積極拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；
3、協(xié)助客戶完成Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等入職前的準(zhǔn)備與跟蹤工作；
4、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
【任職資格】：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ，1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、敏銳洞察能力；
3、思維敏捷、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
錦州太和區(qū)科銳國(guó)際一層
入職公司信息
- 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
- 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號(hào)蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
朱先生/招聘總監(jiān)
立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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